平衡工作與生活，達勞資雙贏結果

• 22JUN2022
• 政府補助公告

 

工作和生活比較像是一個圓而不是翹翹板，工作與生活不應該彼此互斥。
---亞馬遜執行長 貝佐斯

 

「工作與生活平衡」，意指工作與生活上的衝突獲得調和，以降低工作中的壓力帶回家庭生活，或是生活中的困擾、需求影響工作表現。

 

為了協助雇主推動員工「工作與生活平衡」，建立友善勞動環境，使勞工安心效率工作，提升企業生產力，達到勞資雙贏。勞動部訂定了「推動工作與生活平衡補助計畫」。

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✿申請期間：111/2/1~111/7/31

✿補助對象：就業保險投保單位之民營事業單位、團體或私立學校。

✿補助項目：

員工關懷與協助課程：加強主管覺察員工需求及關懷技巧能力，每單位每年最高補助6萬元。

員工紓壓課程：紓解員工身心壓力，以協助員工工作調適，每單位每年最高補助6萬元。

友善家庭措施：辦理具創意設計之家庭日、親子活動、員工/眷屬支持團體，或其他創意措施等，每單位每年最高補助20萬元。

兒童或長者臨時照顧空間：規劃員工長者、子女臨時照顧環境或活動空間、聘僱或委託臨時照顧人員等，支持家庭照顧，每單位每年最高補助20萬元。

「工作生活平衡」資源手冊或宣導品：編製文宣品與推動手冊等，增進員工對工作生活平衡之概念認識與措施使用，每單位每年最高補助3萬元。

支持身心障礙、遭受家庭暴力、工作適應困難或是妊娠員工之協助措施：補助講師鐘點費、團體諮詢費、活動器材費、印刷費、宣導品製作費、空間設備費、餐費(限辦理活動或支持團體)及其他必要編列之項目，每年最高補助新臺幣5萬元。

中高齡員工退休準備與調適協助措施：協助達勞動基準法第五十四條 第一項第一款所定得強制退休前一年之中高齡者退休準備，辦理退休 準備與調適之課程、團體活動、個別諮詢、資訊及文宣，營造中高齡友善職場。 ，每年最高補助50萬元。

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更詳細的補助資訊請洽勞動部工作平衡補助計畫官網👉https://wlb.mol.gov.tw/Page/Grants/GrantApply.aspx

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