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第25屆金手獎選拔開始!!展現企業實力，提升品牌價值

第25屆臺中市金手獎已開放報名，收件至2026年6月15日止。本屆以數位轉型、AI創新為主軸，鼓勵製造業展現智慧升級、管理韌性與品牌價值，是企業強化競爭力與市場辨識度的重要舞台。

對許多製造業而言，真正的競爭已不再只是「做得出來」，而是能不能把技術力、管理力、品牌力與轉型成果清楚呈現給市場、客戶與合作夥伴看見。這也是為什麼，每年金手獎徵件一開始，就會成為中部製造業高度關注的重要指標。根據臺中市工商發展投資策進會金手獎官網與最新公告，第 25 屆臺中市金手獎已正式開放報名，收件至 2026 年 6 月 15 日止，本屆並以 「數位轉型、AI 創新」 為核心主軸，鼓勵在地中小企業製造業展現智慧升級與經營轉型成果。

從官方定位來看，臺中市金手獎是地方政府率先創辦的指標性經濟獎項，自 2002 年創立以來，已選出 逾 400 家績優企業，逐步成為在地製造業的重要標竿平台。官方也明確指出，金手獎不只表彰經營績優企業，同時持續扮演促進產業交流、帶動智慧轉型的重要角色。

為什麼現在更值得關注第25屆金手獎？

今年這一屆特別值得注意，關鍵就在於評選訊號已經很明確：企業不只要穩健經營，更要能說明自己如何用 AI、數位工具與管理升級，提升製造韌性與競爭力。 工策會在本屆公告中指出，歷屆得獎企業已逐步從「勞力密集」走向「智力導向」，而面對全球供應鏈重組與永續發展趨勢，企業也正積極導入 AI 輔助決策、大數據分析與自動化流程，以持續強化競爭力。

這樣的方向，其實非常貼近現在台灣製造業的現實課題。經濟部近期也持續推動與製造業 AI 升級相關的主題式研發與輔導計畫，顯示 AI、智慧製造、數位整合 已經不是單純的技術話題，而是企業經營升級的重要主軸。

換句話說，現在參加金手獎，不只是爭取一座獎項，而是把企業多年累積的製造實力、管理厚度與轉型成果，轉化成一份更具公信力的市場證明。

金手獎的價值，不只是得獎，而是讓企業被更清楚地看見

很多企業談獎項時，最在意的是「有沒有曝光」。但對金手獎來說，更重要的價值常常在於：它能迫使企業重新整理自己的核心優勢。因為一旦要參加評選，企業就不能只說「我們產品做得很好」，而必須更具體說明：

  • 我們的管理制度如何建立
  • 我們的研發與創新做了哪些投入
  • 我們如何佈局行銷與市場
  • 我們如何培育人才
  • 我們如何因應永續與轉型挑戰

這正好對應本屆官方公告的評選面向。工策會表示，第 25 屆評選將由產、官、學、研專家組成評審團，依 「整體管理制度」、「研發與創新」、「行銷策略」、「人力發展」及「永續經營」 等面向綜合評比，遴選具備經營韌性與創新能力的優質企業。

也因此，金手獎的意義從來不只是「有沒有得獎」，而是一次很完整的企業競爭力盤點。對內，它能幫助經營團隊重新整理升級方向；對外，它則能強化客戶、供應鏈夥伴與市場對企業的信任感與辨識度。

第25屆金手獎，特別適合哪些企業？

若從本屆主軸與評選方向來看，以下幾類企業尤其值得優先評估參選：

1. 正在導入 AI、數位轉型或智慧製造的企業

本屆公告已明確把 「數位轉型 AI 創新」 列為核心主軸，鼓勵企業透過 AI 技術推動研發與製程升級。對正在做資料整合、自動化、智慧製造、AI 應用或流程優化的企業而言，這正是對外展現成果的好時機。

2. 想提升品牌價值與市場信任的企業

對很多 B2B 製造業來說，品牌價值不一定是大量廣告，而往往來自「專業被看見、實力被認證」。金手獎這類具地方代表性的獎項，本身就有一定的公信力與產業能見度，特別適合希望提升外部辨識度的企業。

3. 正處於二代接班、組織升級或轉型關鍵期的企業

這一類企業通常最需要一個結構化機會，重新盤點管理制度、人才發展、創新成果與經營方向。參與評選的準備過程，本身就有助於經營團隊對齊未來路徑。

4. 已具備技術底蘊，但市場表達仍相對保守的企業

很多台灣中小製造業其實有很強的技術與製程能力，只是平常不擅長把價值說出來。金手獎評選，剛好是一個把「技術力轉成品牌語言」的過程。

今年報名，有哪些重點一定要先掌握？

根據工策會公告，第 25 屆臺中市金手獎 報名收件至 2026 年 6 月 15 日止。參選對象須符合中小企業資格、依法完成公司或商業登記、屬製造業別，且 公司及工廠設於臺中市並成立滿三年以上，同時符合相關營運與財務標準。官方也規劃辦理 3 場說明會，內容包含選拔機制說明、歷屆得獎企業經驗分享及交流諮詢，協助企業掌握報名重點。

因此，對企業來說，現在最重要的不是等到最後一刻再開始整理，而是盡早完成以下幾件事：

  • 盤點企業近年數位轉型與 AI 導入成果
  • 整理管理制度、人才發展與研發創新亮點
  • 梳理品牌定位、行銷策略與市場競爭優勢
  • 回頭檢視企業在永續與韌性經營上的具體作法

越早開始準備，越有機會把零散成果整理成有說服力的參選內容。

為什麼這一屆特別適合把 AI 寫進企業競爭力？

因為 AI 已經從「加分項」逐漸變成「經營升級能力」的一部分。官方公告明確提到，企業正積極導入 AI 輔助決策、大數據分析與自動化流程；而本屆也鼓勵企業運用 AI 技術推動研發與製程升級。這代表評選不只看傳統製造實力，也在看企業能否面對新一輪產業變局。

對企業而言，AI 寫進金手獎參選內容，不一定要是非常龐大的系統專案。只要能具體說明 AI 如何被應用在：

  • 生產流程優化
  • 品質管理與數據分析
  • 知識管理與決策支援
  • 行銷效率提升
  • 客戶需求洞察
  • 供應鏈協同或營運改善

都會比只停留在「我們正在做數位轉型」來得更具說服力。

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