把產品力變成市場力，讓數位新創被看見、被信任、被放大 - 115年度數位新創應用獎勵計畫

• 7JUL2026
• 政府補助公告

對數位新創企業而言，真正困難的，往往不是把產品做出來，而是如何讓市場更快看見你的價值、讓客戶更願意採用、讓合作夥伴更容易理解，並進一步放大商機與品牌影響力。 這也是為什麼，每年政府推出與數位創新相關的獎勵與補助計畫時，都會成為新創圈高度關注的重點。因為對成長中的新創企業來說，這不只是資源挹注的機會，更是一個重新整理自身商業模式、國際布局與市場說服力的重要節點。

世界盃職場學：教育訓練文章主題推薦

• 2JUL2026
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企劃方向：以世界盃足球賽的團隊合作、戰術安排、臨場應變、替補調度與賽後復盤作為切入點，撰寫較輕鬆、具時事感的文章，再自然帶回企業教育訓練的重要性。

📣 免費講座｜智匯永續：雙軸新紀元 系列5

• 30JUN2026
• 好康活動

職場霸凌防治新法上路，企業不能只「受理申訴」，更要建立可執行的預防與處理機制

• 26JUN2026
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職場霸凌防治新制的重點，不只是要求企業處理申訴，而是要求企業建立一套能預防、能反映、能調查、能保護、能追蹤的管理制度。 對企業而言，這不只是法規遵循，更是組織文化治理的一部分。當員工知道自己遇到不當對待時有管道、有人處理、程序公正且不會被報復，組織信任才有可能真正建立。

AI搜尋時代的品牌新策略｜關鍵字時代結束？轉向私域社群與專家信任

• 23JUN2026
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AI 搜尋正在改變流量分配規則，企業不能再只靠關鍵字排名。引用商周觀點，解析為何品牌應轉向私域社群、電子報與專家信任，打造 AI 時代更穩定的內容與行銷資產。

端午節小故事~(純屬虛構，人名相同是巧合)

• 18JUN2026
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從商周案例看專業服務業AI導入關鍵-會計事務所6大支柱展現AI服務溫度

• 16JUN2026
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引用商周 KPMG 案例，解析會計事務所如何以六大支柱兼顧 AI 效率與服務溫度。從同理心、個人化到信賴感，帶您看懂專業服務業在 AI 時代的真正競爭力。

當台積電、NVIDIA、鴻海都在打造AI工廠，中小企業還能觀望多久？

• 11JUN2026
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2026年，企業最大的風險已經不是景氣不好。 而是當全球競爭對手都開始利用AI提升效率、降低成本、加速決策時，你的企業是否還停留在傳統經營模式？

AI案例分享｜AI時代下的製造業升級：企業競爭力正在重新排序，案例:勤誠興業

• 9JUN2026
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看懂AI時代的製造業升級方向

海外行銷推波助瀾~補助企業布建海外通路計畫

• 5JUN2026
• 政府補助公告