12DEC
HR 寫大人提計畫常犯的 7 個錯誤：從課程名稱到成效指標
給忙碌 HR 的快速摘要 : 大人提不是把課程名單貼上去就好。真正的關鍵在於：計畫能不能說服審查委員「這是一個有策略、有結構、而且執行得起來的年度訓練」。本篇整理 7 個實務上最常見的錯誤，附上修正方向，讓你今年少踩雷。
閱讀全文10DEC
個別型 vs 聯合型：大人提三種申請類型，企業要怎麼選？
大人提一年只能選一種申請類型：個別型、聯合型、產業推升型。不是補助額越高就越適合，而是要回到你的訓練策略、企業規模、產業關係網來決定。本篇會用「實務選型指南」的方式，帶你一次搞清楚。
閱讀全文5DEC
2026 補助＋訓練一次看懂：大人提怎麼搭配企業內訓規劃？
補助＋訓練一次看懂：大人提怎麼搭配企業內訓規劃？ 2026 年訓練預算怎麼編，才不會錯失補助、又顧到企業真正的人才需求？ 聯曜企管從「大人提＋企業內訓」的角度出發，整理一套實務規劃思路，讓補助與訓練不再各走各路。
閱讀全文2DEC
14NOV
AI × 房產視覺力養成班：打造客戶心中的夢想居家
打造你的房產專業第二曲線｜從零開始，用 AI 讓圖片自己說話 在房地產的世界裡，「視覺力」就是成交力。 在資訊爆炸的時代，客戶的注意力只停留 2 秒——如何在最短時間抓住買家的心？ 答案是：AI + 專業視覺表達力
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DEC5, 2025