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一、建立團隊信任文化
1.學習建立信任的領導力原則
2.找出工作中可強化團隊信任的機會
3.透過建立團隊信任改善工作績效
二、透過說故事發揮領導力
1.學習用親身經驗傳達價值觀
2.培養清晰、簡潔又生動的表達能力
3.建立分享的企業文化
三、化解異議處理團隊衝突
1.強化臨機應對時，組織思維的方法
2.了解如何用證據表達不同觀點
3.學習運用正確流程化解衝突
四、展現教練型的領導能力
1.學習教練型領導的兩種技巧
2.練習Coaching的深度技巧
3.激勵團隊士氣
▲停車資訊：(如下圖)
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